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山東中惠澤石油有限公司

中惠澤石油成立于2003年，經過22年的行業深耕，目前已經發展成為集成品油運輸、配送、倉儲、銷售和天然氣運輸、壓縮、銷售及金融投資、汽車后市場服務于一體的綜合性經營企業。

公司堅持“安全生產、品質一流、熱情服務、誠信經營”的原則，不斷強化管理方法，現已具備行業先進的管理經驗和成熟的管理團隊，在行業內樹立了良好的口碑及形象，成為區域品牌的引領者。

公司堅持以市場為導向、以客戶為中心、以創新為動力、以發展為主線，推進資產結構、組織架構、產品結構、人才結構持續優化，建立健全公司管理體系和激勵機制，實現穩定、健康、持續發展。

發展目標

建成本地一流的綜合性能源及汽車后市場服務公司

經營理念

誠信：誠信是公司發展的保證。要增強全體員工的誠信意識，樹立誠實守信的職業道德準則，營造誠實守信的文化氛圍；要始終把信守承諾作為企業一項基本行為準則，確立和維護良好的企業信用形象；以最好的產品、最優的服務回報客戶和社會。

安全：加油站因經營特殊性，安全工作責任重大。中惠澤石油注重員工職業安全教育和管理；加強加油站建設，從設計、施工到日常運營，確保零風險、零隱患。日常管理中，中惠澤嚴肅勞動紀律，嚴格操作規程，嚴守崗位紀律，以一萬的努力防止萬一的失誤。

創新：創新是公司發展的靈魂和動力。要努力營造積極進取、敢于創新、追求一流的創新文化氛圍，最大限度地激發和調動員工的創新能力，打造具有創新素質的員工隊伍，不斷提高產品的技術含量，提高市場占有率和企業核心競爭力，以創新實現企業的持續發展。

卓越：塑造一流的形象、培養一流的團隊、研制一流的產品、提供一流的服務，志存高遠，不斷超越。

企業精神

務實、勤奮、合作、共贏

發展戰略

以市場為導向、以客戶為中心、以創新為動力、以發展為主線，推進資產結構、組織結構、產品結構、人力資源結構持續優化；建立健全既適應競爭環境要求又符合公司實際的法人治理體系和激勵約束機制，實現公司健康發展。

IP形象釋義

作為服務行業，中惠澤著力打造獨具品牌特色的“5S周到服務”，并通過IP形象設計及落地活動、物料的應用，打造企業獨具特色的5S服務文化，提升員工的服務水平和服務技能。一切從客戶角度出發，為客戶提供超出預期的周到服務，積極、溫暖而自信。“5S”分別代表：微笑（smile）、速度（speed）、專業（specialty）、真誠、（sincere）、技巧（skill），取英文首字母，組成5S。

中惠澤堅持用公平的機制選拔人才，用完善的體系培育人才，用良好的風氣塑造人才，通過建立公平、公正的競爭機制和良好的文化環境，做到人適其事，事適其人，人盡其才，才盡其用。通過完善的培訓體系和科學的培訓計劃，持續進行員工素質和技能教育，并在實踐中進行磨煉和總結，不斷優化人才隊伍建設，打造高標準、高要求、高質量的人才梯隊。